Federação Municipal de Trabalhadores de Manufatura vem ao nosso departamento de condolências e pesquisa "Curso de Verão de Amor"
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【descrição resumida】 Para efetivamente fazer o trabalho de resfriamento resistente ao calor e garantir a saúde e a segurança dos funcionários de primeira linha, na manhã de 1 de agosto de 2025, Xujiang, vice-presidente da Federação de Sindicatos de Manufatura da Cidade de Xiamen, diretor do Comitê de Tecnologia do Sindicato de Energia Mecânica e Eletrônica da Cidade, acompanhado pelo vice-gerente geral da empresa e presidente do sindicato Zoujian, aprofundou-se no local de trabalho de alta temperatura da linha de produção do Departamento de Ferramentas de Corte e do Departamento de Fabricação de Ferramentas Transferíveis, realizou uma atividade de condolências de alta temperatura "fresca", para os trabalhadores que permanecem no cargo no verão quente enviar materiais de resfriamento resistentes ao calor e cuidados calorosos, para os lutadores sustentar uma "sombra", para todos os funcionários de primeira linha sem medo de "assar", suar como a chuva e cumprir o dever.
No verão, a temperatura continua e as ondas de calor chegam.
Para efetivamente fazer o trabalho de resfriamento resistente ao calor e garantir a saúde e a segurança dos funcionários de primeira linha, na manhã de 1 de agosto de 2025, Xujiang, vice-presidente da Federação de Sindicatos de Manufatura da Cidade de Xiamen, diretor do Comitê de Tecnologia do Sindicato de Energia Mecânica e Eletrônica da Cidade, acompanhado pelo vice-gerente geral da empresa e presidente do sindicato Zoujian, aprofundou-se no local de trabalho de alta temperatura da linha de produção do Departamento de Ferramentas de Corte e do Departamento de Fabricação de Ferramentas Transferíveis, realizou uma atividade de condolências de alta temperatura "fresca", para os trabalhadores que permanecem no cargo no verão quente enviar materiais de resfriamento resistentes ao calor e cuidados calorosos, para os lutadores sustentar uma "sombra", para todos os funcionários de primeira linha sem medo de "assar", suar como a chuva e cumprir o dever.

Esta atividade "Enviar fresco" é uma prática viva da Federação de Sindicatos da Indústria Manufatureira Municipal e do nosso sindicato de administração para praticar o conceito de trabalho "centrado no funcionário", é uma ação concreta para os funcionários para resolver problemas práticos e difíceis, inspirando muito a confiança e o entusiasmo dos trabalhadores de linha de frente para combater o calor, manter a produção, para que os trabalhadores que permanecem no posto em alta temperatura sintam realmente o calor da "família". A Federação Municipal de Trabalhadores de Manufatura disse que continuará a prestar atenção às necessidades dos trabalhadores, fazer o trabalho de proteção do trabalho no verão e apoiar "guarda-chuvas" para os funcionários de primeira linha.



Em seguida, o grupo de pesquisa da Federação Municipal de Industrias Manufaturadoras visitou o jardim de infância de Xi Hongtang, distrito de Tongan, para visitar a "escola de verão de amor" de Xiamen, para ver o ambiente de ensino da escola de verão, as instalações de segurança, a cozinha e outros terrenos pesados, para entender a classe sobre o cuidado das crianças, as atividades de ensino e outros trabalhos, para verificar detalhadamente o tempo de acolhimento, a lista de funcionários e filhos, o equipamento do professor, a segurança e outras situações.


A equipe de pesquisa confirmou plenamente o trabalho do "curso de verão de amor" de Xiamen Golden Heron e acredita que as instalações do curso de verão estão bem equipadas, o sistema regulamentar é sólido, o currículo é rico e as medidas de segurança estão em vigor. Enquanto isso, a equipe de pesquisa concedeu às crianças o primeiro “Certificado de Excelente Participante” e o “Certificado de Conclusão” na sala multifuncional do parque.
Esta atividade de pesquisa fez com que quase cem funcionários e filhos do curso de verão sentissem o amor e o calor do sindicato, e também inspirou muito o entusiasmo dos funcionários da empresa, professores do curso de verão e voluntários do sindicato.


Em seguida, a Federação Municipal de Sindicatos de Manufatura, o Sindicato Municipal de Energia Mecânica e Eletrônica, Xiamen Golden Heron e outros continuarão a explorar profundamente o mecanismo e o modelo de serviço de hospedagem de amor, prestando atenção contínua ao funcionamento das aulas de verão de amor e otimizando constantemente o conteúdo do serviço, tornando as aulas de verão de amor uma casa feliz para os filhos dos trabalhadores no verão.
Texto: Escritório do Rei
Foto: Escritório do Rei
Sopa de escritório
Auditoria: Escritório Cao Xuwen
22
2026-07
Hora de publicação:2026-07-22
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No auge do mês de julho, uma nova jornada de fabricação inteligente se inicia. No dia 9 de julho, realizou-se solenemente em Wenjiang, Chengdu, a cerimônia de início das obras do projeto de construção da linha de produtos e centro de soluções de ferramentas de corte da Xiamen Golden Egret voltado para a fabricação de alto padrão.
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2026-07
Hora de publicação:2026-07-21
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Nos últimos dias, a cerimônia de mudança da Divisão de Pó de Tungstênio foi realizada na nova fábrica de Dongfu, Haicang. Estiveram presentes na ocasião líderes como Sun Dongping, Diretor Geral da empresa, Long Benfu, Diretor Geral da Divisão de Pó de Tungstênio, Wang Mingsheng, Diretor Geral da Primeira Divisão de Ligas e Qiu Wei, Diretor Geral da Segunda Divisão de Ligas. Colaboradores-chave de todos os departamentos da divisão testemunharam juntos a inauguração oficial da nova base. A cerimônia foi conduzida por Zhang Xiaolan, Diretora de Marketing da Divisão de Pó de Tungstênio.
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2025-12
Hora de publicação:2025-12-31
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Em 23 de dezembro de 2025, a grande cerimônia de abertura da Base de Produção de Ferramentas de Corte Jinlu da Tailândia - a primeira instalação de produção no exterior da Xiamen Jinlu Cutting Tools - foi realizada na província de Rayong, Tailândia, marcando um passo crucial na expansão global do negócio de ferramentas de corte.
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2025-11
A divisão de ferramentas de corte realiza o planejamento do sistema IAM para 2026
Hora de publicação:2025-11-28
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Em 13 de novembro, a Semana de Planejamento de Sistemas do Departamento de Ferramentas de corte realizou a oficina de planejamento de sistemas 2026IAM, com vários presidentes de ciência e tecnologia, Zhong Lixiang, Wang Shuwei, diretor de Lean, Lin Lianliang, diretor de pesquisa e desenvolvimento do departamento de negócios, Yiping, diretor de fabricação e gerentes de vários departamentos de pesquisa e produção.
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2025-10
Hora de publicação:2025-10-22
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Jin 秋 longrun, frutos e ganhos, a empresa mais uma vez acolhe o evento de pessoas de qualidade - resumo do mês da qualidade e conferência de reconhecimento. A conferência foi realizada na manhã de 21 de outubro na sala de aula elétrica do quarto andar de Tongan, onde o diretor-geral adjunto da empresa, o diretor de fabricação de um departamento de negócios de liga, o gerente do departamento de gestão de qualidade, os gerentes de vários departamentos de fabricação, os representantes do grupo de atividades do mês da qualidade e os vários departamentos premiados, representantes pessoais se reuniram para melhorar a qualidade em conjunto, reconhecer o típico avançado e implantar o trabalho de gestão de qualidade de seguimento. A reunião foi presidida pelo gerente do Departamento de Gestão de Qualidade.
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2025-08
Hora de publicação:2025-08-05
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Para efetivamente fazer o trabalho de resfriamento resistente ao calor e garantir a saúde e a segurança dos funcionários de primeira linha, na manhã de 1 de agosto de 2025, Xujiang, vice-presidente da Federação de Sindicatos de Manufatura da Cidade de Xiamen, diretor do Comitê de Tecnologia do Sindicato de Energia Mecânica e Eletrônica da Cidade, acompanhado pelo vice-gerente geral da empresa e presidente do sindicato Zoujian, aprofundou-se no local de trabalho de alta temperatura da linha de produção do Departamento de Ferramentas de Corte e do Departamento de Fabricação de Ferramentas Transferíveis, realizou uma atividade de condolências de alta temperatura "fresca", para os trabalhadores que permanecem no cargo no verão quente enviar materiais de resfriamento resistentes ao calor e cuidados calorosos, para os lutadores sustentar uma "sombra", para todos os funcionários de primeira linha sem medo de "assar", suar como a chuva e cumprir o dever.
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