Conferência Anual de Resumo e Reconhecimento do Projeto 6S
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【descrição resumida】 Na manhã de 30 de junho, a nossa empresa convocou a segunda fase de produção lean resumo anual do projeto 6S e conferência de reconhecimento, várias equipes de consultores de especialistas em ciência e tecnologia, Danweigen, Wang Shuwei, Li Peixin, Zhou Jianping, vice-gerente geral da empresa, Ouyang Qi, gerente do departamento de gestão empresarial, gerente do departamento de gestão operacional, e os chefes de projetos de vários departamentos de negócios, membros da espinha dorsal do projeto participaram nesta reunião. A reunião foi presidida por Wu Tong.

Na manhã de 30 de junho, a nossa empresa convocou a segunda fase de produção lean resumo anual do projeto 6S e conferência de reconhecimento, várias equipes de consultores de especialistas em ciência e tecnologia, Danweigen, Wang Shuwei, Li Peixin, Zhou Jianping, vice-gerente geral da empresa, Ouyang Qi, gerente do departamento de gestão empresarial, gerente do departamento de gestão operacional, e os chefes de projetos de vários departamentos de negócios, membros da espinha dorsal do projeto participaram nesta reunião. A reunião foi presidida por Wu Tong.

Na reunião de conclusão, primeiro pelo gerente de projeto Yang Bin, relatou a conclusão do projeto 6S da empresa no ano passado, a conclusão dos objetivos do projeto e a conclusão dos objetivos do desafio.
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Em seguida, o departamento de negócios de pó Road Knowledge, o departamento de negócios de liga Lu Jinxing, o departamento de negócios de liga Chen Jinxing e o departamento de negócios de ferramentas de corte Chen Qingeng, relataram respectivamente a conclusão do projeto 6S do departamento deste ano.
Após o relatório, os indivíduos e equipes que tiveram um excelente desempenho durante o ano em que o projeto foi realizado foram reconhecidos, respectivamente, pelo gerente do departamento de gestão de operações, pela equipe de consultores magros e pelo Zhou Zhou.
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Em seguida, o professor de orientação Li Peixin fez a primeira avaliação, elogiando altamente a equipe do projeto 6S de nível corporativo da segunda fase, em várias formas de atividades e reuniões, para avançar continuamente no desenvolvimento do projeto e obter resultados significativos; Imediatamente depois, o professor Wang Shuwei fez uma avaliação, resumindo os resultados alcançados pela atividade 6S em "quatro um" (uma força, um crescimento, uma consciência, um sistema) e usando "cinco mecanismos" para avaliar os pontos principais do desenvolvimento contínuo do projeto 6S, eles são: mecanismo de equipe, mecanismo de responsabilidade, mecanismo de patrulha, mecanismo de comunicação, mecanismo de atmosfera; O consultor especialista em lean, o professor Don Wigan, ao comentar, afirmou que o projeto 6S da segunda fase de lean foi feito de forma sólida ao mesmo tempo, e propôs catorze pontos de ruptura para a próxima fase de produção 6S da terceira fase de lean, envolvendo todos os aspectos da fábrica de refeições e roupas, incluindo o planejamento da nova fábrica de Haicang.

Finalmente, o comandante geral do projeto, Zou Total, apresentou quatro requisitos sobre os resultados alcançados no projeto 6S da segunda fase de produção lean. consolidar os resultados existentes; Em segundo lugar, a melhoria contínua; Terceiro, a participação de todos; Quatro é a integração das atividades 6S com o trabalho diário.
Assim, a conclusão anual e a conferência de reconhecimento do projeto 6S da segunda fase da produção lean concluíram com sucesso. Acreditamos que, com o forte apoio da liderança da empresa e a orientação dos professores da equipe de consultores magros, através do envolvimento total da empresa, melhoria contínua e esforço contínuo, estamos avançando em uma nova jornada e escrevendo novos capítulos.

22
2026-07
Hora de publicação:2026-07-22
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No auge do mês de julho, uma nova jornada de fabricação inteligente se inicia. No dia 9 de julho, realizou-se solenemente em Wenjiang, Chengdu, a cerimônia de início das obras do projeto de construção da linha de produtos e centro de soluções de ferramentas de corte da Xiamen Golden Egret voltado para a fabricação de alto padrão.
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2026-07
Hora de publicação:2026-07-21
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Nos últimos dias, a cerimônia de mudança da Divisão de Pó de Tungstênio foi realizada na nova fábrica de Dongfu, Haicang. Estiveram presentes na ocasião líderes como Sun Dongping, Diretor Geral da empresa, Long Benfu, Diretor Geral da Divisão de Pó de Tungstênio, Wang Mingsheng, Diretor Geral da Primeira Divisão de Ligas e Qiu Wei, Diretor Geral da Segunda Divisão de Ligas. Colaboradores-chave de todos os departamentos da divisão testemunharam juntos a inauguração oficial da nova base. A cerimônia foi conduzida por Zhang Xiaolan, Diretora de Marketing da Divisão de Pó de Tungstênio.
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2025-12
Hora de publicação:2025-12-31
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Em 23 de dezembro de 2025, a grande cerimônia de abertura da Base de Produção de Ferramentas de Corte Jinlu da Tailândia - a primeira instalação de produção no exterior da Xiamen Jinlu Cutting Tools - foi realizada na província de Rayong, Tailândia, marcando um passo crucial na expansão global do negócio de ferramentas de corte.
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2025-11
A divisão de ferramentas de corte realiza o planejamento do sistema IAM para 2026
Hora de publicação:2025-11-28
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Em 13 de novembro, a Semana de Planejamento de Sistemas do Departamento de Ferramentas de corte realizou a oficina de planejamento de sistemas 2026IAM, com vários presidentes de ciência e tecnologia, Zhong Lixiang, Wang Shuwei, diretor de Lean, Lin Lianliang, diretor de pesquisa e desenvolvimento do departamento de negócios, Yiping, diretor de fabricação e gerentes de vários departamentos de pesquisa e produção.
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2025-10
Hora de publicação:2025-10-22
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Jin 秋 longrun, frutos e ganhos, a empresa mais uma vez acolhe o evento de pessoas de qualidade - resumo do mês da qualidade e conferência de reconhecimento. A conferência foi realizada na manhã de 21 de outubro na sala de aula elétrica do quarto andar de Tongan, onde o diretor-geral adjunto da empresa, o diretor de fabricação de um departamento de negócios de liga, o gerente do departamento de gestão de qualidade, os gerentes de vários departamentos de fabricação, os representantes do grupo de atividades do mês da qualidade e os vários departamentos premiados, representantes pessoais se reuniram para melhorar a qualidade em conjunto, reconhecer o típico avançado e implantar o trabalho de gestão de qualidade de seguimento. A reunião foi presidida pelo gerente do Departamento de Gestão de Qualidade.
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2025-08
Hora de publicação:2025-08-05
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Para efetivamente fazer o trabalho de resfriamento resistente ao calor e garantir a saúde e a segurança dos funcionários de primeira linha, na manhã de 1 de agosto de 2025, Xujiang, vice-presidente da Federação de Sindicatos de Manufatura da Cidade de Xiamen, diretor do Comitê de Tecnologia do Sindicato de Energia Mecânica e Eletrônica da Cidade, acompanhado pelo vice-gerente geral da empresa e presidente do sindicato Zoujian, aprofundou-se no local de trabalho de alta temperatura da linha de produção do Departamento de Ferramentas de Corte e do Departamento de Fabricação de Ferramentas Transferíveis, realizou uma atividade de condolências de alta temperatura "fresca", para os trabalhadores que permanecem no cargo no verão quente enviar materiais de resfriamento resistentes ao calor e cuidados calorosos, para os lutadores sustentar uma "sombra", para todos os funcionários de primeira linha sem medo de "assar", suar como a chuva e cumprir o dever.
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