Bem-vindo 1 de maio, promover o espírito de artesanato - Xiamen Golden Heron Senior Technician Symposium foi realizado com sucesso
Classificação: Notícias da Empresa
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【descrição resumida】 Nota do editor: O livro de poesia diz: "Como cortar como consultar, como pensar como molir". Desde os tempos antigos, as melhores obras não são senão cabelos grossos e finos, cristal refinado de milhares de martelos. Para alcançar o máximo do trabalho, o "espírito artesão" dos artesãos ficou firme sob o enfriamento do tempo e também se precipita na escalada incansável. Habilidade no trabalho, habilidade no coração e habilidade, é o lugar emocionante de uma geração de artesãos de grandes potências.
Nota do editor: O livro de poesia diz: "Como cortar como consultar, como pensar como molir". Desde os tempos antigos, as melhores obras não são senão cabelos grossos e finos, cristal refinado de milhares de martelos. Para alcançar o máximo do trabalho, o "espírito artesão" dos artesãos ficou firme sob o enfriamento do tempo e também se precipita na escalada incansável. Habilidade no trabalho, habilidade no coração e habilidade, é o lugar emocionante de uma geração de artesãos de grandes potências.
“Artesãos, o país é um instrumento pesado, a casa é uma viga, as pessoas são modelos.” Lutar para criar história, realizar o futuro, na jornada para o grande renascimento da nação chinesa, precisamos forjar corações artesãos ardentes, criar extraordinários em cargos comuns, escrever novos capítulos de uma vida boa com energia, vigor e perseverança, para que o espírito artesão da nova era inspire mais pessoas.
Coincidindo com a chegada do Dia do Trabalho de 1 de Maio, para promover o espírito artesanal, a empresa organizou dois simpósios de técnicos de alto nível na área de fábrica de Jimei e na área de fábrica de Tongan. O presidente Wu Xishan liderou uma conversa aprofundada entre os gerentes de nível médio e superior e a equipa de técnicos padrão - 63 técnicos sênior selecionados por nível.
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No simpósio, executivos da empresa e de vários departamentos de negócios entregaram contratos para técnicos de alto nível.
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Durante a sessão de discussão e intercâmbio, os líderes participantes e os técnicos sênior discutiram e comunicaram em profundidade tópicos quentes como o planejamento do desenvolvimento futuro da empresa, a cultura dos artesãos da herona de ouro, a construção de sistemas de formação dos artesãos, a automação inteligente, a produção lean, a transmissão de habilidades e a certificação interna e externa de nível de cargo. Os técnicos sêniores apresentaram muitas sugestões valiosas, enquanto os executivos da empresa e gerentes de departamentos também apresentaram expectativas e exigências mais elevadas para o desenvolvimento futuro dos técnicos sêniores e o desenvolvimento de talentos especializados da empresa.

Como testemunha do desenvolvimento da empresa por mais de três décadas, o presidente Wu Xishan tem uma profunda compreensão do espírito de artesanato da herona de ouro. Wu Dong revelou a história de desenvolvimento da Golden Heron e espera que a equipe de técnicos sênior, como a riqueza mais valiosa de talentos de habilidades da empresa, deve promover ativamente a cultura de excelência da empresa, promover a herança de conhecimento de habilidades e desenvolver um grupo de talentos de habilidades altamente qualificados. Wu Dong encoraja os técnicos de alto nível a transmitir o valioso espírito dos artesãos e alcançar a qualidade superior com o espírito artesanal. Ao mesmo tempo, diante do problema da socialização da escassez de talentos de trabalhadores técnicos no futuro, a empresa deve estar preparada com antecedência e, com base em aumentar a velocidade de transformação e atualização da automação inteligente, promover continuamente a construção do sistema de treinamento de talentos de trabalhadores técnicos, focando-se em explorar e promover o modelo de treinamento conjunto de talentos em escolas e instituições técnicas, melhorando a eficiência e a qualidade do treinamento de talentos de trabalhadores técnicos e ajudando o rápido desenvolvimento da empresa.
Grandes causas engendram grandes espíritos, e grandes espíritos conduzem grandes causas. No início de uma nova jornada para a construção integral de um país socialista moderno, é necessário que cada um de nós pratique e promova o espírito artesanal - a virtude e a sinceridade, a inovação e a excelência. O espírito do modelo de trabalho continua, o espírito do artesão brilha, esperamos e acreditamos firmemente que essas qualidades nobres brilhantes nos trabalhadores serão transmitidas melhor! Vamos caminhar juntos, esforçar-nos para avançar, lutar e criar constantemente para novos objetivos!
Neste Dia do Trabalho de 1 de Maio, Xiamen Golden Heron deseja a todos os trabalhadores ordinários e grandes felizes!
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2026-07
Hora de publicação:2026-07-22
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No auge do mês de julho, uma nova jornada de fabricação inteligente se inicia. No dia 9 de julho, realizou-se solenemente em Wenjiang, Chengdu, a cerimônia de início das obras do projeto de construção da linha de produtos e centro de soluções de ferramentas de corte da Xiamen Golden Egret voltado para a fabricação de alto padrão.
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2026-07
Hora de publicação:2026-07-21
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Nos últimos dias, a cerimônia de mudança da Divisão de Pó de Tungstênio foi realizada na nova fábrica de Dongfu, Haicang. Estiveram presentes na ocasião líderes como Sun Dongping, Diretor Geral da empresa, Long Benfu, Diretor Geral da Divisão de Pó de Tungstênio, Wang Mingsheng, Diretor Geral da Primeira Divisão de Ligas e Qiu Wei, Diretor Geral da Segunda Divisão de Ligas. Colaboradores-chave de todos os departamentos da divisão testemunharam juntos a inauguração oficial da nova base. A cerimônia foi conduzida por Zhang Xiaolan, Diretora de Marketing da Divisão de Pó de Tungstênio.
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2025-12
Hora de publicação:2025-12-31
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Em 23 de dezembro de 2025, a grande cerimônia de abertura da Base de Produção de Ferramentas de Corte Jinlu da Tailândia - a primeira instalação de produção no exterior da Xiamen Jinlu Cutting Tools - foi realizada na província de Rayong, Tailândia, marcando um passo crucial na expansão global do negócio de ferramentas de corte.
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2025-11
A divisão de ferramentas de corte realiza o planejamento do sistema IAM para 2026
Hora de publicação:2025-11-28
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Em 13 de novembro, a Semana de Planejamento de Sistemas do Departamento de Ferramentas de corte realizou a oficina de planejamento de sistemas 2026IAM, com vários presidentes de ciência e tecnologia, Zhong Lixiang, Wang Shuwei, diretor de Lean, Lin Lianliang, diretor de pesquisa e desenvolvimento do departamento de negócios, Yiping, diretor de fabricação e gerentes de vários departamentos de pesquisa e produção.
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2025-10
Hora de publicação:2025-10-22
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Jin 秋 longrun, frutos e ganhos, a empresa mais uma vez acolhe o evento de pessoas de qualidade - resumo do mês da qualidade e conferência de reconhecimento. A conferência foi realizada na manhã de 21 de outubro na sala de aula elétrica do quarto andar de Tongan, onde o diretor-geral adjunto da empresa, o diretor de fabricação de um departamento de negócios de liga, o gerente do departamento de gestão de qualidade, os gerentes de vários departamentos de fabricação, os representantes do grupo de atividades do mês da qualidade e os vários departamentos premiados, representantes pessoais se reuniram para melhorar a qualidade em conjunto, reconhecer o típico avançado e implantar o trabalho de gestão de qualidade de seguimento. A reunião foi presidida pelo gerente do Departamento de Gestão de Qualidade.
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2025-08
Hora de publicação:2025-08-05
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Para efetivamente fazer o trabalho de resfriamento resistente ao calor e garantir a saúde e a segurança dos funcionários de primeira linha, na manhã de 1 de agosto de 2025, Xujiang, vice-presidente da Federação de Sindicatos de Manufatura da Cidade de Xiamen, diretor do Comitê de Tecnologia do Sindicato de Energia Mecânica e Eletrônica da Cidade, acompanhado pelo vice-gerente geral da empresa e presidente do sindicato Zoujian, aprofundou-se no local de trabalho de alta temperatura da linha de produção do Departamento de Ferramentas de Corte e do Departamento de Fabricação de Ferramentas Transferíveis, realizou uma atividade de condolências de alta temperatura "fresca", para os trabalhadores que permanecem no cargo no verão quente enviar materiais de resfriamento resistentes ao calor e cuidados calorosos, para os lutadores sustentar uma "sombra", para todos os funcionários de primeira linha sem medo de "assar", suar como a chuva e cumprir o dever.
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